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職場老鳥，您是不是每天都想換工作？如果是，很可能籠罩在「老鳥危機」下！調查指出，八成五的職場老鳥面臨危機，有五成四的人考慮中年轉業，原因是本來的工作沒發展、產業沒前景。有三成四的職場老鳥想創業當老闆，最想賣冰品飲料、或者做三十萬以下的小本生意。（張雅惠報導）

人力銀行調查發現，工作超過十年的職場老鳥，面臨揮之不去的危機意識，最多人想中年轉業，佔了五成四；關鍵因素是，五成人的覺得原本的工作沒發展，四成八的人覺得產業沒前景，兩成七的覺得同一個領域很難找到工作，也有三分之一的覺得對原本的工作沒新鮮感，彈性疲乏。

一０四人力銀行公關經理方光瑋認為，老鳥轉業的原因很無奈，多半覺得對台灣經濟和工作環境沒信心，年紀愈大愈明顯；轉業障礙主要是年齡太大、佔六成三，只會原本工作的知識和技能、佔四成五，五、六年級生卡在「上有高堂老母，下有妻小」的家庭經濟負擔，轉業的心態相對其他世代保守。

「不同的世代，其實，差別滿大的！三、四年級的，他們被動的意願比較高；五、六年級，一半一半；六年級生，對自我實現因素比較大」

除了轉業之外，三分之一的職場老鳥想創業當老闆，以六年級的年輕老鳥最多，冰品飲料、咖啡店，以及早餐、攤車等小本生意，是最受歡迎的創業型態，其次才是網拍或是網路開店。而有兩成八的職場老鳥想晉升中高階經理人，或者繼續當上班族。